21世紀(jì)的今天，華力集團(tuán)對(duì)全體員工的要求始終保持具備愛(ài)黨愛(ài)國(guó)的思想境界;要有局勢(shì)俱進(jìn)的想法，能想著創(chuàng)新方向努力，要有熟練且過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng);要有文明向上的團(tuán)隊(duì)形象;要有健康科學(xué)的生活方式;要有樂(lè)于奉獻(xiàn)的高尚情懷。
實(shí)際工作中，華力集團(tuán)員工培訓(xùn)的思路和措施是：結(jié)合現(xiàn)時(shí)期職工特點(diǎn)，著眼于培訓(xùn)方法的創(chuàng)新，從思想教育、技能培訓(xùn)、創(chuàng)新培養(yǎng)等方面入手，形式多樣地開(kāi)展工作。
一、在思想教育上，以培養(yǎng)有正確向上價(jià)值取向的現(xiàn)代企業(yè)職工隊(duì)伍為目標(biāo)，通過(guò)廣泛開(kāi)展寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)來(lái)激發(fā)職工愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)廠愛(ài)崗愛(ài)家的高尚情操。
二、在技能培訓(xùn)上，以培養(yǎng)全能型職工為抓手，采取梯形推進(jìn)和腦手互動(dòng)的形式，鍛造一支技能素質(zhì)過(guò)硬的現(xiàn)代企業(yè)職工隊(duì)伍。
三、在創(chuàng)新培養(yǎng)上，以塑造金牌員工為目標(biāo)，通過(guò)引路子、搭臺(tái)上等方式，充分發(fā)揮職工的聰明才智來(lái)加快提升現(xiàn)代企業(yè)職工的專業(yè)素質(zhì)。
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鉆工 （10人）
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1.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.從事電機(jī)機(jī)殼的鉆削加工，月工資3000-5000
3.以上工資均為扣除職工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金之后的凈工資數(shù)，工資實(shí)行的事計(jì)件工資。多勞多得的獎(jiǎng)勵(lì)政策
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冷作工（10人）
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職責(zé)描述：：1.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.從事電機(jī)定子、轉(zhuǎn)子片的冷作加工、壓裝，月工資3500-55003.以上工資均為扣除職工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金之后的凈工資數(shù)，工資實(shí)行的事計(jì)件工資。多勞多得的獎(jiǎng)勵(lì)政策